David Alfredo Hernández González

Coach y Formador

FORMACIÓN ACADÉMICA

2006. Licenciatura en Psicología (Especialidad Industrial). Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
2004. Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Centro de Estudios Financieros (CEF).
1998. Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de La Laguna.
2010. Máster Practitioner Programación Neurolingüística. Talent Institut.
2010. Coach Certificado. Instituto Español de Estuidos Superiores en Coaching.
2011. Licecensed Máster Practitioner Programación Neurololingüística. Talent Institut.
2017. Máster Universitario del Profesorado de Educación. Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).

EXPERIENCIA PROFESIONAL

2012-actualidad: Formador y Coach.
2015-actualidad: Profesor de la MBA Business School.
2013-actualidad: Profesor del Centro de Formación Cesur.
2008: Creador del Blog Constante Mutación.
2008: Director de la Revista Electrónica You, Coach!
2007 – 2008: GRUPO MONTREAL S.L. Responsable de Recursos Humanos: selección de personal, detección de necesidades formativas, entrevistas de seguimiento, diseño de estrategias de motivación, Coaching, etc.
2006- 2007: INSTITUTO CANARIO DE EMPRESA (ICADEM), desempeño de tareas correspondientes al puesto de Consultor de Recursos Humanos:
– Docente de programas formativos
– Selección de personal
– Coaching.
2004- 2006: EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE. Proyecto PROMETEO (Plan Insular de Formación y Orientación para el empleo, el Autoempleo, la emprendeduría y la adaptación y recualificación de los trabajadores de Tenerife), desempeño de tareas de apoyo al tejido emprendedor de la Comarca de Abona.
2000-2004: SOCIEDAD DE DESARROLLO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE, desempeñando funciones de Agente de Empleo y Desarrollo Local: asesoramiento empresarial, coordinación de programas formativos para empresarios y emprendedores, organización de encuentros de fomento de la emprendeduría en el ámbito del municipio de Santa Cruz de Tenerife y elaboración de proyectos para la dinamización del tejido socioeconómico de la ciudad.
1998-1999: COMERCIAL SYMEL S.L. Departamento de Recursos Humanos, realizando funciones de selección y administración de Personal.
1998-1999: COMERCIAL SYMEL S.L. Departamento de Recursos Humanos, realizando funciones de selección y administración de Personal.

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